Arbeidsongevallen

U bent wettelijk verplicht voor uw werknemers een arbeidsongevallenverzekering af te sluiten.

Standaard verzekert die …

  • loonverlies door tijdelijke arbeidsongeschiktheid
  • loonverlies door blijvende arbeidsongeschiktheid
  • overlijden op, of op weg van en naar het werk
  • medische kosten
  • verplaatsingskosten

Voeg er ook deze extra waarborgen aan toe:

  • verzekering van het loonexcedent.
    De uitkering bij loonverlies wordt standaard beperkt tot het wettelijke plafond.
    Verzekert u ook het ‘excedent’ (het gedeelte boven het wettelijke maximum) dan lijdt uw werknemer geen financieel verlies.
  • verzekering ‘privéongevallen’ voor werknemers
    Die vult de forfaitaire vergoeding van de mutualiteit aan.
    Daarmee geniet uw personeel een mooie inkomensgarantie.

Wilt u er meer over weten?
Neem vandaag nog contact met ons op.
Samen met u vinden wij wat het beste voor u past.

Hospitalisatieverzekering

Meer en meer bedrijven bieden hun werknemers een hospitalisatieverzekering aan.

Die verzekert bovendien meestal ook hun gezinsleden.

Een hospitalisatieverzekering omvat doorgaans deze waarborgen:

  • de ziekenhuiskosten die u na de tussenkomst van uw ziekenfonds nog zelf moet betalen
  • de ambulante kosten ’vóór en na’ (raadplegingen, medicijnen, revalidatie…)
  • kosten van zware en chronische ziekten, (kanker, leukemie, diabetes, Alzheimer, Parkinson…),
    ook wanneer u niet gehospitaliseerd werd

Sommige maatschappijen betalen de facturen rechtstreeks aan het ziekenhuis,
zonder dat u ze hoeft voor te schieten.

Er zijn heel wat verschillen tussen de diverse verzekeraars.
Vergelijk dus grondig het aanbod.
Wij kunnen u daar ongetwijfeld bij helpen.

Wilt u er meer over weten?
Neem vandaag nog contact met ons op.
Samen met u vinden wij wat het beste voor u past.

Groepsverzekering

Bied een extralegaal pensioen aan via een groepsverzekering,
om competente medewerkers te kunnen aanwerven, behouden en te motiveren,

De bijdragen betaalt u samen met de werknemer, of volledig zélf.
Zolang de premies binnen de fiscale grenzen blijven, zijn ze zowel voor u als voor uw werknemers volledig fiscaal aftrekbaar.

Een groepsverzekering levert uw werknemers netto bijna 3 keer meer op dan een loonsverhoging,
terwijl de financiële inspanning voor u hetzelfde blijft.

Een groepsverzekering is meestal een combinatie van waarborgen:

  • een verzekerd kapitaal bij leven op het moment van pensionering
  • een verzekerd kapitaal bij vroegtijdig overlijden
  • een vergoeding bij invaliditeit ten gevolge van ziekte of ongeval

Wilt u er meer over weten?
Neem vandaag nog contact met ons op.
Samen met u vinden wij wat het beste voor u past.